Na podstawie art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy, każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. W praktyce oznacza to konieczność tworzenia odrębnych dla każdego pracownika akt osobowych. Od 1 stycznia 2019 r. zaczęły obowiązywać nowe zasady postępowania z dokumentacją pracowniczą.
© 2021 MW agencja